1 ay rapor alınca maaş kesintisi olur mu?

Bir memur rapor aldığında maaşı her zaman düşürülmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesindeki düzenlemeye göre; bir takvim yılında toplam hastalık izni 7 gün veya daha az ise memurun maaşından kesinti yapılmaz.

1 ay raporlu olunca ne kadar maaş alırım 2024?

Yatarak tedavide günlük ücretin yarısı, ayakta tedavide ise günlük ücretin üçte ikisi oranında ödenir.

Asgari ücret 1 ay rapor parası ne kadar?

Çalışamaz duruma gelmeleri halinde çalışanlara yatarak tedavi için günlük ücretlerinin yarısı, ayakta tedavi için günlük ücretlerinin üçte ikisi kayıt ücreti olarak ödenir. Buna göre asgari ücretle çalışan bir çalışana yatarak tedavi için günlük en az 333,38 lira, ayakta tedavi için ise günlük en az 444,50 lira ödenir.

1 ay raporlu işçiye ücret ödenir mi?

Çalışan izinli olduğu sürece iş ilişkisi askıya alınmış sayılır. İş sözleşmesi askıya alındığında çalışan iş yapmakla yükümlü değildir ve işveren de çalışana ücret ödemekle yükümlü değildir.

30 günlük rapor parası ne kadar?

Ayakta tedavi için günlük ödeme: 333/30 = 111 TL, 111 x 2 = 222 TL olarak hesaplanır. Engellilik sigortası ödemeleri için prim. Bu bağlantı yeni bir sekmede açılacaktır. SGK tarafından ilgili çalışanlara ödenir.

40 gün rapor hakkı biterse ne olur?

İş göremezlik raporunda geçen gün sayısı 40’ı geçerse ne olur? Bir kişiye verilen sağlık raporunun gün sayısı bir yıl içinde 40 günü geçerse, ancak çalışanın istirahat hali devam ederse, raporun heyet raporuna dönüştürülmesi gerekir.

Raporlu iken ne kadar maaş alırım?

Hesaplamada prim ve ikramiye gibi ödemeler de hesaba katılır. Toplam ödemeler toplam gün sayısına bölünür. Bu sayı, ilk iki raporlama gününde ödeme yapılmadığı için raporlama günü sayısı çıkarılarak 2 ile çarpılır. Hesaplama, tedavi yönteminin ayaktan mı yoksa yatarak mı olduğuna bağlı olarak yapılır.

Rapor parası nasıl hesaplanır 2024?

Tazminat hesaplaması: Örnek: Bir çalışanın günlük ortalama kazancı 100 TL ise ve doktor 10 gün iş göremezlik raporu almışsa, geçici iş göremezlik tazminatı şu şekilde hesaplanır: (100 TL * %60) * 10 gün = 600 TL.

Özel hastaneden rapor almak ne kadar?

Sağlık raporu ücreti her özel hastane için farklılık gösterebilir. Özel hastane sağlık raporu ücretleri sağlık raporunun türüne göre değişiklik göstermektedir. 2024 yılı itibariyle özel hastane sağlık raporu ücretleri 300 TL ile 1200 TL arasında değişecektir.

1 aylık rapor parası ne zaman yatar?

Sağlık aktivasyonu için 30 günlük prim şartı ve geriye dönük 90 günlük çalışma şartı yoktur. Rapor ödemeleri, rapor SSI’ya sunulduktan sonra en geç 15 gün içinde PTT aracılığıyla çalışanın hesabına yatırılır. Ancak, ödeme hesaba yatırıldıktan sonra belirli bir süre içinde alınması gerekir.

Raporda maaş kesintisi nasıl hesaplanır?

Ücret kesintisi raporunu hesaplamak için öncelikle günlük brüt ve net kazancınızı belirlemelisiniz. Günlük brüt kazancınızı, raporun alındığı tarihten önceki son üç aya ait toplam prim kazancınızı bu döneme ait prim günü sayısına bölerek belirlersiniz.

İşyeri raporu bildirmezse ne olur?

İşveren bildirimde bulunmazsa 2.000 502 lira ceza kesilecek. Orhan Ersun Civan, bildirimde bulunmayan işverene kesilecek ceza hakkında şu bilgileri verdi: “İşveren olarak, geç bildirimde bulunursanız aylık asgari ücretin onda biri oranında ceza kesilecek, hiç bildirimde bulunmadığınız tespit edilirse asgari ücretin yarısı oranında ceza kesilecek.” 4 Haziran 2022

Kaç gün rapor alınca maaştan kesilir?

Ancak 4/a kapsamında (hizmet akdi ile) çalışan sigortalılara hastalık bildiriminin üçüncü gününden itibaren hastalık halinde maluliyet aylığı bağlanır. Kurum bildirimin ilk iki günü için ödeme yapmaz. 5510 Sayılı Kanun Madde 18 1.

31 çeken aylarda asgari ücret ne kadar 2024?

01.01.2024 – 31.12.2024 tarihleri ​​arasında uygulanacak günlük brüt asgari ücret 666,75 TL, aylık brüt asgari ücret ise 20 TL’dir.

İşçi kaç ay rapor alırsa işten çıkarılır?

4857 sayılı İş Kanunu, çalışanın kesintisiz ve uzun süreli raporlar alması halinde; işverene fesih hakkı verdiğini belirtmektedir. Buna göre; çalışanın ihbar süresi, ihbar süresini altı hafta aşarsa, işveren sözleşmeyi haklı nedenle feshedebilir. Bu durumda, fesih haklı bir nedene dayandığından, çalışan tazminat almaya hak kazanmaz.

Bir işçi en fazla kaç gün rapor alabilir?

Raporda takip muayenesi varsa ve hastalık bu 10 günden sonra geçmezse, doktor takip muayenesi yapabilir ve işçinin dinlenmeye devam edebilmesi için 10 gün daha rapor yazabilir. Böylece hastalık izni 20 güne kadar uzatılabilir. Ancak bir doktor yılda en fazla 40 gün rapor yazabilir.

31 gün çalışan ne kadar maaş alır?

Ücretlerin günlük olarak belirlendiği sonucuna varılırsa, 31 gün olan aylarda çalışana 31 günlük ücret ödenmelidir. Çalışanın ücretinin aylık ve sabit miktarlarda belirlendiği sonucuna varılırsa, çalışanın aldığı ücret, ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın değişmez.

Raporda maaş kesintisi nasıl hesaplanır?

Bu sayı, ilk iki raporlama gününde ödeme yapılmadığı için raporlama günü sayısı çıkarılarak 2 ile çarpılır. Hesaplama, tedavinin ayakta veya yatarak yapılmasına bağlıdır. Lütfen ayakta tedavilerin ⅔, yatarak tedavilerin ise yarı yarıya ücretlendirildiğini unutmayın.

Aile hekimi kaç gün rapor verebilir?

Yukarıdaki hüküm ve açıklamalara uygun olarak, doktorlar bir seferde 10 gün hasta olan memurlara hastalık raporu düzenleyebilir. Kontrol sonunda iyileşmezseniz, en fazla 10 ek gün için hastalık raporu sunma seçeneğiniz vardır.